منوی اصلی
مدرسه اکچوئری
  • actuary actuary دوشنبه 27 دی 1395 02:53 ب.ظ نظرات ()

    ردیف

    نوع مهارت

    شرح مهارت

    درصد اهمیت

    ...

    ...

    ...

     

    19

    مدیریت زمان

    مدیریت زمان خود و دیگران

    50%

    20

    آموختن

    تعلیم دیگران که چگونه برخی از کارها را انجام دهند.

    47%

    21

    جهت­ گیری خدمات

    به صورت فعال جستجو کردن در مورد راه های کمک به افراد

    47%

    22

    مدیریت منابع پرسنلی

    تشویق، توسعه و هدایت افرادی که کار می ­کنند و شناسایی بهترین شخص برای آن شغل

    44%

    23

    مذاکره

    جمع­ کردن دیگران و سعی در تطبیق تفاوت ­ها

    44%

    24

    برنامه نویسی

    نوشتن برنامه­ های کامپیوتری برای اهداف مختلف

    41%

    25

    مدیریت منابع مهم

    بدست آوردن و مشاهده­ ی استفاده مناسب از تجهیزات، امکانات و مصالح مورد نیاز برای انجام یک کار خاص

    35%

    26

    علم

    استفاده از قوانین و روش­ های علمی برای حل مسئله

    31%

    27

    تحلیل کنترل کیفیت

    آزمون­ های هدایت و بازرسی محصولات، خدمات یا فرآیندها برای ارزیابی کیفیت یا عملکرد

    28%

    28

    سایر

    پایش عملیات (19%)، طراحی فن­ آوری (16%)، عملیات و کنترل (3%)، مشکل­ یابی (3%)

     

    آخرین ویرایش: دوشنبه 27 دی 1395 02:56 ب.ظ
    ارسال دیدگاه
  • actuary actuary چهارشنبه 22 دی 1395 10:45 ق.ظ نظرات ()

    ردیف

    نوع مهارت

    شرح مهارت

    درصد اهمیت

    ...

    ...

    ...

    ...

    8

    گوش دادن فعال

    داشتن توجه کامل به مطالبی که افراد می ­گویند، اختصاص دادن زمان برای درک نکاتی که باید انجام شود، پرسیدن سوال در زمان مناسب و وارد صحبت کسی نشدن در زمان نامناسب

    69%

    9

    صحبت کردن

    صحبت کردن با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات

    69%

    10

    یادگیری فعال

    درک مفهوم اطلاعات جدید هم برای حل مسائل جاری و هم آتی و تصمیم­ گیری

    60%

    11

    استراتژی­ های یادگیری

    انتخاب و استفاده از روش ­ها و رویه ­های مناسب آموزشی/ دستورالعملی برای زمان یادگیری یا تدریس مطالب جدید

    60%

    12

    مدیریت منابع مالی

    تعیین این که چه میزان پول برای انجام یک کار خرج خواهد شد و حسابداری این مخارج

    56%

    13

    تحلیل عملیات ­ها

    تحلیل نیازها و خواسته ­های محصول برای خلق یک طراحی

    56%

    14

    حساسیت و هوش اجتماعی

    آگاه بودن از عکس ­العمل ­های دیگران و درک این که چرا آن­ ها عکس­ العمل از خودشان نشان می­ دهند.

    56%

    15

    نوشتن

    برقراری ارتباط موثر در نوشتن آن­ چنان­ که برای نیازهای شنونده مناسب است.

    56%

    16

    هماهنگی

    تنظیم فعالیت ­ها در ارتباط با فعالیت­ های دیگران

    53%

    17

    پایش کردن

    پایش/ ارزیابی عملکرد خودتان، دیگر افراد یا سازمان ­ها برای ایجاد بهبود یا انجام درست کارها

    53%

    18

    متقاعدکردن

    متقاعدکردن دیگران به تغییر نیازها یا تفکرات خود

    50%

    ...

    ...

    ...

    ...

    آخرین ویرایش: چهارشنبه 22 دی 1395 10:49 ق.ظ
    ارسال دیدگاه
  • actuary actuary سه شنبه 14 دی 1395 10:34 ق.ظ نظرات ()

    ردیف

    نوع مهارت

    شرح مهارت

    درصد اهمیت

    1

    ریاضیات

    استفاده از ریاضیات برای حل مسائل

    85%

    2

    تفکرات بحرانی

    استفاده از استدلال و منطق برای شناسایی قوت و ضعف راه­ حل­ های مختلف، نتیجه­ گیری­ ها، یا رویکردهای حل مسئله

    81%

    3

    قضاوت و تصمیم­ گیری

    درنظرگرفتن هزینه ­ها و منافع نسبی فعالیت­ های بالقوه برای انتخاب مناسب­ ترین گزینه

    81%

    4

    حل مسائل پیچیده

    شناسایی مسائل پیچیده و مرور اطلاعات مربوطه برای توسعه و ارزیابی گزینه­ ها و پیاده ­سازی راه ­حل­ ها

    75%

    5

    قوه ادراک در خواندن

    درک جملات و پاراگراف­ های نوشته شده در مدارک مربوطه شغلی

    75%

    6

    تحلیل سیستم

    تعیین این که چگونه یک سیستم باید کار کند و چگونه تغییرات در شرایط، فعالیت­ ها و محیط بر روی برآمدها اثر خواهد گذاشت.

    72%

    7

    ارزیابی سیستم

    شناسایی معیارها یا شاخص­ های عملکرد سیستم و فعالیت ­های مورد نیاز برای بهبود یا اصلاح عملکرد مرتبط با اهداف سیستم

    72%

    ...

    ...

    ....

    ...

    آخرین ویرایش: چهارشنبه 22 دی 1395 10:53 ق.ظ
    ارسال دیدگاه
شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Mobile Traffic | سایت سوالات